设为首页
加入收藏
公司招聘注册 个人简历注册
用户名:
密 码:
公司 个人 留言本站
招聘首页 | 招聘频道 | 求职频道 | 单位注册 | 个人注册 | 江苏招聘会 | 职场新闻

   您现在的位置:首页->求职资讯->12种求职方式成功率排行榜

12种求职方式成功率排行榜

人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示:

1、利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(5%)
2、随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(5%)
3、应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(5%)
4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)
5、通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)
6、参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
7、和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
9、向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
10、不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
11、翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
12、和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。
 面试及求职技巧
求职大忌:求职意向不明
面试官常喜欢设的7大招聘陷阱圈套
就业门槛提高 应届生吐槽就业“潜规则”
人社部:上半年高校毕业生就业与去年大体持平
实习经历助推职业规划
求职选择:选大公司还是小公司?
你的职业是否被“套牢”
一分钟的自我介绍怎么说最精彩
职场幸福感与公务员报考热不符
7成状元职场表现平平 状元流失海外严重
制定职业规划 获得职业发展的优势
如何发现和聘用合格的人才
职场高级人才如何成功跳槽
应届生求职状况:微型企业加薪难招人
大学“妈妈研究生”扎堆 提前生育为方便求职
跳槽规划要注意的问题
做好职业规划 精准定位不再骑驴找马
制定职业规划 寻找职场幸福感
毕业生不得不知的就业四项法则
民企最难就业季遭遇招工荒 大学生为何不愿去民企

关于我们 | 收费标准 | 企业文化 | 联系我们 | 加盟合作 | 留言本网
版权所有 © 彭城招聘网 未经 pczp.net 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
联系电话:0516-85605559 或 Email:postmaster@pczp.net
苏ICP备05045434号