设为首页
加入收藏
公司招聘注册 个人简历注册
用户名:
密 码:
公司 个人 留言本站
招聘首页 | 招聘频道 | 求职频道 | 单位注册 | 个人注册 | 江苏招聘会 | 职场新闻

   您现在的位置:首页->求职资讯->打造求职最佳印象

打造求职最佳印象

  求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会,让学生和雇主能打个照面,这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会,能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时,招聘会也是在给求职者一个机会,在短时间内进行自我推销,给招聘方创造一个好印象。多数情况下,招聘会不像贸易展览会,不以雇主为导向,他们不会向你推销什么,而是等着你来自我推销。而你就像一个在同几百人竞争的销售员,如果只是把简历留给招聘者,谁会记得你呢?所以你需要学会为你的面试添彩。
  首先,去招聘会前要有所准备。你是否留意到招聘者桌上那些小册子或是贴在墙上的海报?你是否倾听过招聘者和你前面求职者的谈话?这些都是有用信息,有助于帮你树立好印象。从中你还可以找到关于公司、职位以及运营项目的相关线索。
  其次,面试时,如果你表现得踌躇不决,提一些模棱两可的问题,招聘者就会对你的问题敷衍了事,或是马上被别人分散了注意力。所以,要想办法抓住招聘者的注意力,切忌自说自话。在招聘会上,交流是你的最佳武器,你和招聘者谈得越久,他们越有可能记住你。一场招聘会下来,至少要对行业背景和雇主有所了解。最好的情况是给多位雇主留下积极良好的印象,获得潜在的工作机会。
 面试及求职技巧
求职大忌:求职意向不明
面试官常喜欢设的7大招聘陷阱圈套
就业门槛提高 应届生吐槽就业“潜规则”
人社部:上半年高校毕业生就业与去年大体持平
实习经历助推职业规划
求职选择:选大公司还是小公司?
你的职业是否被“套牢”
一分钟的自我介绍怎么说最精彩
职场幸福感与公务员报考热不符
7成状元职场表现平平 状元流失海外严重
制定职业规划 获得职业发展的优势
如何发现和聘用合格的人才
职场高级人才如何成功跳槽
应届生求职状况:微型企业加薪难招人
大学“妈妈研究生”扎堆 提前生育为方便求职
跳槽规划要注意的问题
做好职业规划 精准定位不再骑驴找马
制定职业规划 寻找职场幸福感
毕业生不得不知的就业四项法则
民企最难就业季遭遇招工荒 大学生为何不愿去民企

关于我们 | 收费标准 | 企业文化 | 联系我们 | 加盟合作 | 留言本网
版权所有 © 彭城招聘网 未经 pczp.net 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
联系电话:0516-85605559 或 Email:postmaster@pczp.net
苏ICP备05045434号